因職工個人問題導致被國有企業(yè)單位辭退，遇到這樣的情況時檔案應該如何處理呢？這種情況一般大學生面臨的比較多，因為剛畢業(yè)對步入社會不習慣，或多或少還有些年輕氣盛，對自己的檔案存放問題也并不明白，很容易造成棄檔。

1.近期收到了這樣的求助，因為大學畢業(yè)后就直接簽三方入職了，工作一年后因個人原因被辭退，當時人事辦理交接時告訴過他需要調(diào)走檔案，可是因為沒有找到合適的接收 機構(gòu)，一直沒有處理過，兩年后需要檔案時才想起這件事。

2.詢問原同事也不清楚檔案存放的事，多次查找不到，后面找到了畢業(yè)幫，終于在畢業(yè)幫老師幫助他找到了檔案，順利將檔案調(diào)轉(zhuǎn)到了新的單位中，省去了補辦檔案的麻煩，但并不是所有人都如此幸運，也有丟失檔案的風險存在。

個人檔案需要隨職工的流動而流動，一般沒有單位可以接收檔案的話，將檔案存放在戶籍地人才市場是優(yōu) 先的選擇。有新的工作單位可以接收檔案時，就可以由新工作單位開具調(diào)檔函，然后攜帶調(diào)檔函去原工作單位辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案即可。

3.沒有新的工作單位時，也不要自己將檔案從原 單位拿出，這樣將成為“死檔”狀態(tài)，人才市場是不接收個人手中檔案的，這樣對于以后入職國有企業(yè)、事業(yè)單位、考公務員、職稱評定、退休等都有影響，所以在離職時一定要將檔案調(diào)轉(zhuǎn)問題解決好，千萬不可以棄檔哦。

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